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Alternativas tecnológicas para mantener la dinámica de los equipos de trabajo en la nueva normalidad
Siete de cada 10 empresas afirma que continuará implementando el trabajo remoto, pese a que se levante la cuarentena
Nueva normalidad: Restructurando la cultura tradicional en las empresas
Independientemente de que el teletrabajo se extienda hasta el 2021, las empresas deberán anticiparse a este cambio de cultura, considerando las particularidades de sus equipos y educando a su cliente interno en las nuevas exigencias que trae consigo la ‘nueva normalidad’.
¿Cómo reducir la rotación laboral de las empresas en tiempos de crisis?
Kaarina Rose, directora de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú, comenta algunas pautas que las empresas deberían considerar para disminuir la rotación laboral.
Preocupación por contagiarse de COVID-19 es la principal causa de estrés laboral, señala Microsoft
Microsoft identificó qué nuevas tendencias laborales surgieron en los seis primeros meses de la pandemia. Preocupación por contagiarse de COVID-19 es la principal causa de estrés laboral, seguida por la falta de separación entre la vida y el trabajo.
El futuro del trabajo: la pandemia aceleró los cambios
"La tendencia macro bienestar no va a dejar de crecer, y viene acompañada por una profundización de la globalización y un contexto interconectado".
¿Cómo la felicidad influye en los negocios?
El programa Mujeres Emprendedoras BCP comparte cuatro formas en las que la felicidad ayuda a los negocios y fortalece los emprendimientos.
Cuatro hábitos que mejoran el trabajo remoto
Kaarina Rose, directora de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú, comparte algunos hábitos que podrían ayudar a optimizar el teletrabajo.
La realidad aumentada como soporte en las operaciones del sector de energía y transporte
Existen herramientas digitales que combinan la realidad aumentada y la virtual para brindar apoyo a los técnicos de campo durante la ejecución de las actividades, dar instrucciones, conectar a trabajadores físicamente separados y más.
El futuro del trabajo: ¿Qué aprendimos con la pandemia?
Pablo Marrone, director de colaboración Cisco en América Latina, resume las 6 principales lecciones aprendidas en materia de trabajo remoto y su impacto a futuro.
Cinco factores fundamentales para mantener el trabajo remoto
Conoce cuáles son los principales factores que se deben considerar para convertir al teletrabajo en un estándar permanente.
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