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Cómo potenciar tu marca personal para encontrar empleo
Daniela Gonzales Wu, especialista de Right Management, brinda las siguientes pautas para el desarrollo de nuestra marca personal en el ecosistema digital.
Reactivación inmobiliaria permitiría generar en sus cuatro fases 118 mil empleos
Ministro Rodolfo Yáñez informó que empresas deberán cumplir con los lineamientos dictados por el MVCS para evitar el contagio de Covid-19 entre los trabajadores.
¿Qué trabajos son más demandados en esta cuarentena?
Daniel Galdos, gerente comercial de ManpowerGroup, comenta cuáles son los perfiles que serán más buscados durante la cuarentena.
El 30% de peruanos conectados dispuesto a iniciar o aumentar compras online de primera necesidad
Así lo indica la encuesta online de GfK Perú denominada “COVID -19: percepciones, preocupaciones y necesidades del consumidor peruano”. Además, el 54% de los hogares conectados teme que algún miembro del hogar pierda de manera parcial o total su fuente de ingresos.
¿Cómo encontrar o crear tu propio trabajo en tiempos de coronavirus?
Aquí te damos unos consejos para encontrar o crear tu propio trabajo en estos retadores tiempos, respetando la disposición de quedarnos en casa.
Mercado laboral: ¿Quiénes serían los más afectados por el impacto del coronavirus?
Fundación Forge estima que las mujeres y los jóvenes sin estudios superiores serían los más afectados por la crisis del COVID-19.
Profesionales peruanos: conoce el perfil del candidato ideal a un puesto de trabajo
Las principales habilidades blandas que se buscan son la proactividad, la resolución de problemas, la organización y la comunicación. Entérate qué otras características se buscan en un profesional peruano.
¿Cómo utilizar tu marca personal para destacar ante un reclutador?
Compartir contenido relevante es una excelente estrategia de ser visible en la comunidad laboral. ¡Sigue leyendo y aprende más!
Empleo: ¿Qué busca un headhunter?
Cecilia Ibarra, country manager de Ackermann International (consultora global de talento), aseguró que existen ciertos aspectos fundamentales que un Headhunter busca en sus candidatos.
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