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Cómo acceder al subsidio por maternidad

Publicado el 11 de Marzo

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El Ejecutivo oficializó la ampliación del subsidio por descanso por maternidad, de 90 a 98 días. El pago, efectuado por EsSalud, rige para los sectores público y privado, preciso el Ministerio del Trabajo. A continuación te detallamos cuáles son los requisitos para acceder a este beneficio.  

El Ejecutivo oficializó la ampliación del subsidio por descanso por maternidad, de 90 a 98 días. El pago, efectuado por EsSalud, rige para los sectores público y privado, preciso el Ministerio del Trabajo. A continuación te detallamos cuáles son los requisitos para acceder a este beneficio.

>LEE: Oficializan ampliación del descanso y subsidio por maternidad

1. La asegurada regular debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio.

2. La asegurada agraria debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses, anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio.

3. La trabajadora debe tener vínculo laboral en el momento del goce de la prestación (al inicio y durante el periodo de subsidio).

4. Adicionalmente, la asegurada regular en actividad debe haber tenido vínculo laboral en el mes de la concepción. Asimismo, la asegurada de régimen especial y la pescadora y procesadora pesquera artesanal independiente deben haber pagado el aporte del mes de la concepción antes de presentar la solicitud.

 

¿Qué documentos hay que  presentar para solicitar el subsidio por maternidad?
 

1. Formulario 8001, llenado y firmado por la asegurada y la entidad empleadora.

2. Formulario 8002, llenado y firmado por la asegurada y la entidad empleadora. Trabajadoras de unidades ejecutoras del sector público, agrario independiente, construcción civil, trabajadora del hogar.

3. CITT en original. En caso de certificado médico particular deberá ser canjeado por CITT.

4. Copia del DNI del representante legal o funcionario autorizado de la entidad empleadora, que suscribe la solicitud (salvo que cuente con Registro de Firmas en EsSalud).

 

>LEE: Seis consejos de mamás emprendedoras

Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) “en el Perú hay una mayor proporción de mujeres emprendedoras o...

Posted by PQS on Miércoles, 9 de marzo de 2016

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