Economía

Trabajadores que laboren el feriado 8 de octubre recibirán triple pago

Si un trabajador tiene una remuneración diaria de 50 soles y no labora el feriado 8 de octubre percibirá dicho monto por el feriado, indicó la Cámara de Comercio de Lima.

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Publicado 05 de Octubre

Te contamos que este martes 8 de octubre, conmemoración del Combate de Angamos, es feriado nacional para los trabajadores del sector público y privado, día que sin laborar es pagado por los empleadores, informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

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“El pago del feriado es equivalente a una remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo. No obstante, en el caso del trabajador del sector privado, derecho a percibir tres remuneraciones, siempre que no cuente con descanso sustitutorio”, afirmó Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL.

En ese sentido, el trabajador percibirá: (1) una remuneración diaria por el feriado, (2) una segunda remuneración por el trabajo realizado y (3) una tercera remuneración por haber laborado en día feriado, sin descanso sustitutorio en otro día (sobretasa del 100 %).

Por ejemplo, si un trabajador tiene una remuneración diaria de 50 soles y no labora el feriado 8 de octubre percibirá dicho monto por el feriado.

De laborar el feriado con descanso sustitutorio, se le pagará solo 50 soles por el feriado (que viene incluido en la boleta de pago), pero si labora el feriado sin descanso sustitutorio percibirá triple remuneración: 50 soles por el feriado, 50 soles por el trabajo realizado y 50 soles por haber laborado en día feriado.

Turismo

La Cámara de Comercio de Lima también hace mención que con el DS 002-2019-PCM, publicado el 4 de enero del 2019 en el Diario Oficial El Peruano, el Gobierno declaró al jueves 31 de octubre del 2019 día no laborable, compensable, en el sector público y opcional en las empresas del sector privado.

Ello con el propósito de promocionar el turismo interno a escala nacional.

Al respecto, los centros de trabajo del sector privado -en el ámbito nacional- podrán acordar con sus empleados no laborar el jueves 31 de octubre, con cargo a recuperar las horas dejadas de trabajar, mediante horas extras, a cuenta de vacaciones, etcétera.

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Vía: Andina