Economía

La productividad en el Perú es cinco veces menor a un país desarrollado

La inversión en infraestructura, en capital humano, la eficiencia en los mercados de trabajo y de capitales funcionan como un gran paraguas para desarrollar la productividad.

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Publicado 31 de Octubre

A pesar de que la productividad es intangible puede ser medida mediante el desempeño de las personas. (Foto: Freepik)
A pesar de que la productividad es intangible puede ser medida mediante el desempeño de las personas. (Foto: Freepik) A pesar de que la productividad es intangible puede ser medida mediante el desempeño de las personas. (Foto: Freepik)

La productividad es el resultado de acciones que se deben llevar a cabo para alcanzar los objetivos trazados durante un proceso establecido y suele estar asociada a la eficiencia y al tiempo. Nikita Céspedes, del Ministerio de Economía y Finanzas, informó que su crecimiento en el país ha sido casi nula.

“En la última década, la productividad creció a una tasa cercana a 2%, y aunque es un número grande, si lo comparamos con otras naciones es modesta, pues la productividad del Perú es aproximadamente una quinta parta de los países desarrollados”, informó el especialista durante el seminario internacional Ecosistemas Regionales de Innovación.

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Medición

Céspedes señaló que a pesar de que la productividad es intangible puede ser medida mediante el desempeño de las personas; es decir, cuán eficientes son en cuanto a los factores de producción.

¿De qué depende la productividad?

Para el especialista, la productividad en las regiones varía. Mientras que en algunas zonas puede tener un mayor nivel, en otros se puede estar descuidando este tema. Depende de diversos factores como la infraestructura pública y la innovación.

“El capital humano es importante pero está rezagado. La inversión en infraestructura, en capital humano, la eficiencia en los mercados de trabajo y de capitales funcionan como un gran paraguas para desarrollar la productividad", dijo.

>LEE: ¿Cómo la tecnología puede elevar la productividad de los colaboradores?

¿Cómo innovar?

La innovación es la clave del éxito para muchas empresas nuevas y ya constituidas, pero aprender cómo innovar no es una tarea fácil. Lo primordial es introducir elementos nuevos a propuestas ya establecidas. “Tener conocimiento de los otros mercados y darle valor agregado. Un claro ejemplo sería hacer vodka con papa nativa”, indicó.

 

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