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Economía

Gobierno extenderá vigencia del trabajo remoto en el Perú

Publicado el 22 de Julio

Foto referencial: Andina

Gobierno extenderá vigencia del trabajo remoto en el Perú

Forma parte de una serie de medidas concretas a implementar en el corto plazo.

El Gobierno extenderá la vigencia temporal del trabajo remoto, en el marco de la emergencia sanitaria que vive el Perú por la pandemia del coronavirus, anunció el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Martín Ruggiero.

Actualmente, la vigencia de la modalidad del  trabajo remoto por la emergencia sanitaria es hasta el 7 de setiembre de 2020 y con lo anunciado por el ministro el plazo será más allá de esta fecha, la cual será precisada en una próxima norma.

En conferencia de prensa desde Palacio de Gobierno, refirió que uno de los lineamientos principales de este Gabinete es la reactivación económica. 

“Una segunda medida concreta a implementar en el corto plazo es la extensión de la vigencia temporal del trabajo remoto, que ha sido una modalidad de prestación de servicios que ha sido acogida tanto por los trabajadores como por el sector empresarial”, manifestó Ruggiero.

El titular del Ministerio de Trabajo dio cuenta de una serie de medidas concretas a implementar en el corto plazo:

  • La primera está referida a dotar e impulsar el ámbito de aplicación del programa Trabaja Perú, que ha creado muchos puestos de trabajo.
     
  • La segunda medida a implementar en el corto plazo es, como ya se dijo, la extensión de la vigencia temporal del trabajo remoto.
     
  • La tercera medida será dotar de recursos necesarios tanto a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) como al Ministerio de Trabajo y a las Direcciones Regionales de Trabajo, para agilizar la resolución del procesamiento de las solicitudes de suspensión perfecta. 
     
  • Como cuarta medida a implementar en el corto plazo, están los planes de reactivación regulados en el artículo 12 del Decreto Legislativo 1499 que permitía inicialmente a las micro y pequeñas empresas acceder a planes de fraccionamiento de sus deudas en acuerdo con los trabajadores y con la intervención de la Autoridad Administrativa de Trabajo. “En los próximos días, sacaremos una disposición normativa que permitirá extender este fraccionamiento a empresas de todo tipo, ya no solo a micro y pequeñas empresas”, indicó el ministro.

 

 

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