Economía

Multas por no cumplir con depósito de CTS llegarán hasta S/ 70,875

Para determinar el monto de la multa, se toma en cuenta el número de trabajadores afectados.

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Publicado 15 de Noviembre

Sunafil realizará campañas de fiscalización laboral en forma preventiva y orientadora respecto del cumplimiento de las normas laborales. (Foto: El Peruano)
Sunafil realizará campañas de fiscalización laboral en forma preventiva y orientadora respecto del cumplimiento de las normas laborales. (Foto: El Peruano) Sunafil realizará campañas de fiscalización laboral en forma preventiva y orientadora respecto del cumplimiento de las normas laborales. (Foto: El Peruano)

Si las empresas no cumplieron con depositar hasta el miércoles 15 de noviembre la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores, tendrán que pagar multas que van desde S/ 355 hasta S/ 70,875, informó la Cámara de Comercio de Lima.

Las multas por no depositar la CTS (infracción grave) y por no entregar la hoja de liquidación dentro de los cinco días de efectuado el depósito (infracción leve) pueden superar los 70,000 y 42,000 soles, respectivamente.

Multas

Según el Decreto Supremo 012-2013-TR, las sanciones se ubican en tres escalas de multas diferenciadas, la primera para la microempresa, la segunda para la pequeña empresa y la tercera para la mediana y gran empresa. Las multas varían según se trate de infracciones leves o infracciones graves.

Para determinar el monto de la multa, además del sector al que pertenece la empresa se toma en cuenta el número de trabajadores afectados, considerando como base la UIT del 2017 (4,050 soles).

Campañas

Cabe indicar que está vigente la Ley 30222, publicada en el 2014, que ha dispuesto que la Sunafil realice campañas de fiscalización laboral en forma preventiva y orientadora respecto del cumplimiento de las normas laborales.

En el cuadro siguiente se indican las multas mínimas y máximas por infracciones leves y graves vinculadas a la CTS.

Vía: Andina

 

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