Economía

Cajas Municipales captan el 19% de los depósitos CTS en el sistema financiero

Estos resultados reflejan la confianza que tiene la población en las instituciones micro-financieras, afirman desde la Caja Piura.

La CTS es un beneficio que se creó con la finalidad de convertirse en un respaldo económico a largo plazo.
La CTS es un beneficio que se creó con la finalidad de convertirse en un respaldo económico a largo plazo. Cajas Municipales captan el 19% de los depósitos CTS en el sistema financiero

Las cajas municipales captan el 19% de los depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en el sistema financiero peruano, y en agosto del 2018 alcanzaron los S/ 3,701 millones.

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Así lo informó Milagritos Seminario, jefe comercial de ahorros de Caja Piura, al resaltar que estos resultados reflejan la confianza que tiene la población en las instituciones micro-financieras.

“La CTS es un beneficio social a favor del trabajador ante el riesgo de terminar los lazos laborales con su empleador. Si esto ocurriera de manera inmediata, los colaboradores pueden verse afectados para enfrentar responsabilidades familiares, por ello siempre es prudente contar con un respaldo económico que nos permita estar preparados para afrontar situaciones de emergencia o hacer realidad proyectos sin necesidad de endeudarnos. Este monto, que corresponde a un sueldo por año, genera diferentes rangos de ganancias dependiendo de la institución donde se deposite”, explicó la ejecutiva.

Seminario indicó que las personas se informan cada vez más sobre la mejor forma de rentabilizar su CTS. “En Caja Piura ofrecemos una tasa atractiva del 7% anual con solo tener su cuenta de CTS y de 7.5% si además tienes con la financiera cuenta de haberes, permitiendo que los ahorristas obtengan un mayor crecimiento de su capital y beneficios adicionales”, manifestó.

Posibilidades

Si bien la CTS es un beneficio que se creó con la finalidad de convertirse en un respaldo económico a largo plazo, hoy en día es una buena opción para iniciar nuevos negocios, remodelar el hogar, financiar viajes familiares o incluso abonar la cuota inicial de una vivienda, teniendo en cuenta que desde mayo de 2015 los trabajadores pueden retirar hasta el 100% del saldo excedente a cuatro remuneraciones de su cuenta CTS.

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