Capacitación

¿Cómo aprovechar las redes sociales para encontrar trabajo?

Toma en cuenta estas recomendaciones, para que puedas "sacarle el jugo" al potencial de las redes sociales si buscas un puesto de labor.

Comparte

Publicado 26 de Octubre

Las redes sociales están tomando relevancia en la decisión de los reclutadores de recursos humanos.
Las redes sociales están tomando relevancia en la decisión de los reclutadores de recursos humanos. redes sociales, marca personal, empleo, buscar trabajo

El mundo vive una era en la que ninguna persona puede ser ajena a las redes sociales. Estas herramientas virtuales están tomando relevancia en la decisión de los reclutadores de recursos humanos, a la hora de elegir un candidato para un puesto de trabajo.

>LEE: ¿Cómo saber si estoy listo(a) para un cambio laboral?

Toma en cuenta estas recomendaciones, para que puedas aprovechar el potencial de las redes sociales si estás tratando de encontrar trabajo:

Atención con lo que publicas en las redes sociales

Más allá de que las redes sociales sean un medio para conectar personas y afinidades, también influyen en la búsqueda de empleo. Los perfiles, publicaciones o comentarios que hacemos en estos espacios pueden dar indicios de la denominada “marca personal”. Esta última refleja  nuestros intereses laborales a través de posturas frente a determinados temas que nos atrevemos a comentar.

Diseña una marca personal

Katia Zapata, directora de Selección, Servicio y Calidad de Adecco, afirmó que ingresar a las redes sociales implica también el diseño de una estrategia de marca personal. Esta estrategia requiere diferenciar las habilidades y virtudes más fuertes del profesional, lo que otorgará un posicionamiento efectivo en la red a la persona.

“Ampliar el círculo de amigos funciona para tener un mayor alcance y exposición. Sin embargo, entender las características de nuestros contactos implica una mayor efectividad. También es relevante pertenecer a grupos especializados donde se pueda contribuir con contenido creativo y original. En general, estas acciones ayudan a establecer mejores conexiones y  resulta más atractivo para los reclutadores”, agregó Zapata.

>LEE: ¿Cómo lograr el trabajo en equipo entre diferentes generaciones?