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Capacitación

Educación online: tendencias que definirán el futuro de las experiencias de aprendizaje

Publicado el 16 de Octubre

Foto referencial: Freepik

Los rápidos e impredecibles cambios que vivimos generan nuevas expectativas sobre las formas de aprender.

Vivimos cambios tecnológicos y el nuevo tipo de educación requiere trabajar y aprender al mismo tiempo, lo que implica capacitarse constantemente. 

No obstante, las alternativas de capacitación de tiempo completo están cada vez más fuera del alcance de las personas, especialmente las de tipo presencial. Por otro lado, el e-learning recientemente ha tenido un gran crecimiento en el mundo, lo que implica una colaboración entre los proveedores de plataformas educativas, universidades, empresas e instituciones de gobierno, entre otras.

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Lo que está ocurriendo en el sector e-learning se perfila como estándar para el transcurso de los próximos años. A propósito de esto toma nota de las tendencias que están definiendo el futuro de la educación en línea: 

1. Experiencias de aprendizaje “plataformizadas”

Para atender las necesidades puntuales de capacitación, existen servicios que desarrollan plataformas de aprendizaje integral como Capabilia, que ofrece desde el desarrollo de contenidos, tecnología y servicios que las empresas y universidades necesitan para enfrentar los desafíos futuros relacionados con la generación de experiencias de aprendizaje. Capabilia tiene más de 400 programas desarrollados y más de 15 mil participantes en 115 países.

Cabe destacar que este tipo de plataformas se conciben, construyen y desarrollan con el objetivo de integrar todos los recursos en un solo lugar; incluyendo comunidad, networking, personalización, optimización, productos escalables y modelos de negocios disruptivos.

Por su parte, Campus Virtual Romero es una iniciativa desarrollada por la Fundación Romero, con el objetivo de generar oportunidades educativas a nivel nacional e internacional, otorgando conocimiento especializado de forma dinámica, innovadora y 100% online. En esta plataforma, el único requisito es que cuentes con Internet y ¡Listo! Podrás acceder a los cursos que esta plataforma ofrece y empezar a capacitarte en las diferentes especialidades.

2. Conocimientos conectados

Otra tendencia es utilizar el conocimiento organizacional presente y conectarlo con los objetivos y planes a futuro de la empresa. Esto implica el desarrollo de experiencias de aprendizaje efectivas y de impacto, que permitan a las personas adquirir habilidades y competencias que les aseguren alcanzar su máximo potencial.

3. Lifelong Learning

Mantenerse competitivo en el contexto actual no es fácil, pues lo que se aprende en las escuelas o universidades se vuelve obsoleto en unos cuantos años. En este sentido, cobra importancia el lifelong learning o educación continua, que se potencia con las nuevas tecnologías e innovación para capacitarse siempre y desde cualquier lugar.

4. Contenido transformacional

Las plataformas deben contar con acceso a los mejores programas de su clase, creados conjuntamente por expertos en la materia; también con modelos de aprendizaje basados en competencias; diseño instruccional adaptado para el aprendizaje en línea, así como la transformación del contenido existente en una experiencia de aprendizaje digital.

¿Qué nos depara el futuro?

En conclusión, podemos decir que los rápidos e impredecibles cambios que vivimos generan nuevas expectativas sobre las formas de aprender. La respuesta a este desafío es el abordaje del estudio desde un paradigma diferente, desde Lifelong Learning de formación efectiva, el uso intensivo e inteligente de la tecnología y la guía permanente de expertos.

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