Capacitación

Actualiza tu curriculum vitae: cinco aptitudes valoradas por el reclutador

Las habilidades blandas y el conocimiento técnico deben de verse reflejadas en partes iguales en el CV, recomienda Adecco. ¡No te pierdas más tips!         

En el CV es fundamental resaltar los logros obtenidos durante la carrera profesional y en el desarrollo personal. Foto referencial: Freepik
En el CV es fundamental resaltar los logros obtenidos durante la carrera profesional y en el desarrollo personal. Foto referencial: Freepik Actualiza tu curriculum vitae: 5 aptitudes valoradas por el reclutador

El curriculum vitae es la primera carta de presentación que tenemos cuando postulamos a un puesto de trabajo y debe entenderse como la representación de nuestra imagen, ya que va más allá de un resumen de las posiciones anteriores o de los certificados. ¿Cómo debe hacerse?

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Adecco, basado en su experiencia en reclutamiento y selección, comparte 5 recomendaciones para darle un mayor valor a nuestra hoja de vida:

1. Experiencia enfocada en logros

Además de exponer los cargos anteriores y una descripción de las funciones, es fundamental para el reclutador ver los resultados alcanzados en dicha posición. ¨Si tu último puesto fue alto, este no debe estar centrado en lo que hiciste, sino en lo que lograste. Lo mismo ocurre en una posición media o con quienes están iniciando su carrera profesional, es recomendable que su CV esté orientado a su participación dentro de determinada acción o en éxitos personales¨, sostuvo Christian Venturo, gerente nacional de Permanent Placement en Adecco.

2. Formación académica relacionada

Las capacitaciones u otros estudios complementarios deben de estar orientados hacia el cargo al que se postula. Aquí no es necesario poner todos los certificados, sino solo los que son relevantes para la empresa. Los idiomas siempre son un plus, un valor agregado, en especial el inglés.

3. Carácter profesional en los datos personales

La información como el correo electrónico o colocar un número de celular – en lugar de un teléfono fijo – también influyen en la imagen que se proyecta. Por ejemplo, hay que evitar emails que puedan sonar inmaduros o con palabras extrañas.

4. Las habilidades blandas tienen gran relevancia

¨En el CV se debe de destacar un 50%-50% entre habilidades blandas y las técnicas. La primera debe ser un diferenciador, de lo contrario, es mejor apegarse a la parte técnica¨, comentó el ejecutivo de Adecco. ¿Dónde destacar esta información? Es ideal en el extracto inicial, de forma contundente y fácil de comprender. 

5. El orden de la información

La hoja de vida debe de seguir una secuencia lógica en los datos que se presenten. Adecco recomienda empezar con los datos personales, la formación y los trabajos anteriores. ¨Más que el diseño, es básico que el CV sea claro. Asimismo, recomendamos no utilizar expresiones ya muy gastadas como capacidad de liderazgo y tolerancia a la frustración, sino reemplazarlas por otras más frescas como trabajo colaborativo, aprendizaje rápido y ser analítico¨, señaló Venturo. 

¿Qué más valora el reclutador?

Para el reclutador es valioso ver en el CV muchas de las acciones realizadas y de los logros conseguidos; de esta forma, aumentan las chances de pasar a la siguiente etapa del proceso de selección.

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