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Siete tips de empleabilidad que todo profesional debe poner en práctica

Publicado el 11 de Febrero

Foto: difusión

 Siete tips de empleabilidad que todo profesional debe poner en práctica

El mercado laboral se vuelve cada vez más competitivo y por eso necesitas las mejores herramientas, habilidades y conocimientos para lograr su objetivo.

Los ejecutivos que están en un proceso de transición de carrera, deben saber que el 80% de empleos se encuentran gracias al enfoque activo, más una mentalidad positiva al establecer redes de contacto, afirmó Patricia Padilla, managing consultant de Career Partners Perú, firma  experta en outplacement (recolocación laboral) y gestión de talento.

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“Se dice que los mejores trabajos nunca llegan al mercado laboral abierto, sino que se consiguen rápida y exclusivamente de manera verbal. Muchos empleadores no publican sus ofertas de empleo, debido a que prefieren contratar a alguien que conocen o que les hayan referido”, sostuvo la experta.

A propósito de esto, toma nota de estos 7 tips de empleabilidad que todo profesional debe poner en práctica:

1. Redes de contactos

El 80% de empleos se encuentran gracias al enfoque activo de establecer redes de contacto con amigos, familiares, empleadores pasados, colegas y con prácticamente todo su entorno.

2. CV de alto impacto

Una hoja de vida bien estructurada y resumida, con información clave, siempre será más atractiva para el reclutador. Es clave mostrar datos numéricos.

3. Listado de empresas clave

Se debe crear una lista de contactos objetivo y empezar a convocar reuniones con sus redes.

4. Objetivos laborales

Es fundamental que el interesado tenga claros sus objetivos, pues le ayudarán a enfocarse únicamente en aquellos puestos que le permitan alcanzar el éxito profesional.

5. Crear una agenda

Le dará a la persona interesada una estructura a su reunión y maximizará su tiempo con cada contacto.

6. Presentación de 30 segundos

Para las entrevistas, se debe ensayar una presentación verbal que describa profesionalmente a la persona de la forma más atractiva y positiva.

7. Speech de salida

Todo lo que inicia bien, debe acabar mejor. Al culminar una entrevista de éxito, es fundamental tener un speech de salida para generar la última buena impresión al reclutador.

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