El gobierno ha propuesto crear un régimen laboral juvenil especial para hombres y mujeres de entre 18 y 24 años. Veamos a continuación los puntos más importantes de este proyecto.

1. El proyecto de ley forma parte del cuarto paquete del Ejecutivo que busca reactivar la economía de país.
2. De ser aprobado, el régimen duraría cinco años y buscaría impulsar la inserción laboral juvenil.
3. Otro objetivo de la propuesta es fomentar la capacitación de los jóvenes por parte de sus empleadores.
4. La tasa de desempleo juvenil es de 9.2% y la de los que trabajan sin contrato informal es de 57.3%.
5. El joven contratado tendrá dos meses de prueba y el contrato le garantizará como mínimo un año de labores.
6. Una vez vencido el tiempo, podrá renovar por un espacio de seis meses a tres años, siempre que el joven tenga entre 18 y 24 años.
7. Los practicantes recibirán media subvención cada seis meses (a modo de incentivo).

Prestaciones Régimen General Pequeña empresa Microempresa Jóvenes
Remuneración bruta (%) 100 100 100 100
Asignación familiar 4.3 0 0 0
Vacaciones 8.7 4.2 4.2 4.2
Gratificaciones 17.4 6.5 0 0
CTS 10.1 4.5 0 0
Seguro complementario de trabajo de riesgo 1.1 1 0 0
Seguro de vida 0.3 0.4 0 0
Aporte a EsSalud 11 9.8 2.4 9
Senati 0.9 0.8 0.8 0.8
Subtotal 153.7 127.2 107.3 113.9
Pensiones - AFP 15.8 14.1 Opcional 13
Total 169.6 141.3 107.3 126.9
 

Cuadro: Semana Económica, MEF.

Beneficios y obligaciones para el Estado

Según el proyecto, 263 mil jóvenes se beneficiarán con este régimen, durante sus cinco años de duración, lo que también conllevará algunas obligaciones del Estado. 

— El Estado gastará S/.475 millones en garantizar una pensión mínima para los que vayan al sistema nacional de pensiones. 
— El pago a Essalud por parte del Estado por el primer empleo formal en las micro y pequeñas empresas costará S/.160 millones, estima el Ejecutivo (La República).

— El Estado destinará S/.650 millones en capacitaciones para los jóvenes que ingresen bajo esta modalidad.

 

Ministro de Economía anuncia Régimen Laboral en CADE Ejecutivos 2014

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