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Gratificación: ¿cómo usar este ingreso extra en un año de pandemia?

Publicado el 07 de Diciembre del 2020

Gestión

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Descubre cuáles son las mejores alternativas para usar este ingreso adicional.

La gratificación es el derecho laboral de recibir un pago adicional al sueldo (en julio y diciembre) que los trabajadores cobran mensualmente, y según lo establecido por ley, el plazo máximo para que las empresas privadas depositen la segunda gratificación del año es el próximo martes 15 de diciembre.

“Se debe pagar la gratificación de Navidad a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada; es decir, los que se rigen por el Decreto Legislativo 728. Aplica tanto para los contratados a plazo indefinido, fijo o parcial, incluso si su jornada laboral es de menos de 4 horas diarias”, explicó la gerente de Captaciones, Seguros y Marketing de Financiera Confianza, Andrea Valencia.

Pero, ¿qué se puede hacer con este ingreso adicional de la gratificación?, Valencia señala que, incluso en un año normal, todo ingreso extra debería utilizarse para amortizar o cancelar deudas. Y en un contexto tan desafiante como el del 2020, con el impacto económico de la pandemia del Covid-19, este consejo cobra todavía más importancia.

Pagar deudas

“Es importante priorizar el pago de deudas, sobre todo aquellas que tienen las tasas más altas, como las de tarjetas de crédito. También es recomendable hacer aportes a capital de créditos grandes porque eso permite reducir el plazo o el monto de las cuotas mensuales”, recomienda la especialista, especialmente a quienes se vieron obligados a reprogramar sus créditos debido a la paralización de la actividad económica durante la cuarentena.

Ahorrar

En caso de que una persona no tenga deudas, Andrea Valencia recomienda empezar a ahorrar o incrementar los ahorros con los que ya se cuente.

“Están por supuesto las cuentas de ahorro, pero hay otros productos en el sistema financiero que ofrecen mejores condiciones. Por ejemplo, los depósitos a plazo fijo y los fondos mutuos son alternativas que se pueden evaluar para encontrar la que mejor se ajuste al perfil de riesgo de cada persona”, explica.

“La actividad económica del país ya está en una senda de recuperación, pero si algo nos ha enseñado el 2020 es que siempre debemos tener un “colchón” financiero que nos permita hacer frente a imprevistos”, agrega.

Además, la ejecutiva de Financiera Confianza aconseja poner una meta específica para que sea más sencillo motivarse a ahorrar no solo la gratificación sino a lo largo del 2021.

“Ayuda mucho plantearse una meta específico. Por ejemplo, ahorrar para la cuota inicial de una vivienda, que se adquiera a futuro tomando un crédito hipotecario, es una manera de ahorra en activos fijos, lo cual si que es inversión”, indicó.

La especialista señaló que diciembre suele ser un mes de mucho consumo y las familias celebran las fiestas de fin de año con alegría y generosidad.

“Pero no debemos olvidar la importancia de tomar siempre decisiones financieras con una visión que vaya más allá del corto plazo. Lo ideal es tener un plan de gastos y reservar sí o sí una parte de la gratificación para afrontar cualquier eventualidad o imprevisto que pueda surgir en el camino”, afirmó.

Precisiones

Es importante tener presente que el pago de la gratificación no es igual para todos los trabajadores, pues quienes laboran en grandes y medianas empresas tienen derecho a una "grati" que equivale a un sueldo mensual libre de descuentos; mientras que quienes trabajan para pequeñas empresas deben recibir medio sueldo, de acuerdo a la Ley 28015.

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