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Cómo hacer de tu oficina un lugar más divertido

Emprendedor, no dejes que la rutina haga de tus empleados personas desganadas e ineficientes. Si aún piensas que la mejor manera de impulsar tu empresa es estar encadenado a tu escritorio y a tu Smartphone, estás muy equivocado. ¡Esa mentalidad ya es cosa del pasado!

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Publicado 06 de Enero

Emprendedor, no dejes que la rutina haga de tus empleados personas desganadas e ineficientes. Si aún piensas que la mejor manera de impulsar tu empresa es estar encadenado a tu escritorio y a tu Smartphone, estás muy equivocado. ¡Esa mentalidad ya es cosa del pasado!

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Inyectarle diversión a la oficina puede resultar no sólo en un ambiente más innovador, sino también en uno más eficiente. Te compartimos tres consejos para incorporar el juego a tu día laboral:

1. Experimenta con dinámicas

Cualquier cosa que saque a las personas de la rutina puede ayudar. Podrías pensar que impulsar a tus empleados a divertirse significa que estarán trabajando menos horas, pero varios estudios han revelado lo contrario.

Puedes preparar alguna dinámica o simplemente darles un tiempo para hacer alguna actividad personal. Recuerda que este tipo de cosas espontáneas, donde todos tienen la oportunidad de regenerarse, son muy importantes y que las empresas que dan a los empleados cierta libertad cuentan con una fuerza laboral más dedicada y leal.

2. Recarga tu cerebro

Tomar un descanso mental hace posible que realices tareas con una visión menos viciada y una actitud fresca. Hacer todo el tiempo determinada actividad afecta tu salud. Algunas personas tienen la mala costumbre de almorzar sin dejar de hacer su función para ‘ganar tiempo’.

Haz que se respete la hora de almuerzo y procura que sea en un lugar apartado del lugar donde se labora.

3. Motiva a tus empleados a divertirse

Inyectar algo divertido a tu negocio favorece la comunicación y crea un sentido de pertenencia. Lo que los empresarios exitosos están descubriendo es que si las personas sienten una conexión con la empresa, serán más productivos.

No necesitas crear un espacio de juegos de billar y fulbito de mesa para promover un clima laboral divertido. Por ejemplo, puedes pegar fotos de los integrantes cuando eran bebés o cuando estaban en la secundaria en el pizarrón de anuncios y hacer que tus empleados adivinen quién es puede ser una manera de bajo costo de lograr que los empleados se relajen.

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Via: soyentrepreneur.com